УТВЕРЖДЕНО

     приказом от «_09_» _марта_ 2017 года № _307_

Положение

о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов в

муниципальном учреждении «Спортивная школа «Спартак-Орехово»

городского округа Орехово-Зуево

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов в МУ СШ «Спартак-Орехово» (именуемые в дальнейшем - "Положение" и "Учреждение" соответственно) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов (именуемая в дальнейшем - "Рабочая группа") является временно действующим коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения поэтапного перехода Учреждения на работу в условиях действия профессиональных стандартов.

    1.3.  Рабочая  группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской   Федерации,  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  актами исполнительных    органов    власти    Российской    Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Московской области, а также Уставом Учреждения, настоящим Положением и планом мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении.

2. Задачи и функции Рабочей группы.

2.1. Основными задачами Рабочей группы являются:

2.1.1. выработка согласованных решений по реализации мероприятий по внедрению профессиональных стандартов;

2.1.2. координация действий по внедрению профессиональных стандартов.

2.2. Основными функциями Рабочей группы являются:

2.2.1. экспертный анализ профессиональных стандартов, трудовых договоров и должностных инструкций работников;

2.2.2. разработка мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Организации;

2.2.3. текущий (оперативный) мониторинг реализации мероприятий.

3. Права Рабочей группы.

3.1. Рабочая группа в целях осуществления возложенных на нее функций имеет право:

3.1.1. Рассматривать предложения и разрабатывать рекомендации по осуществлению текущих работ, связанных с внедрением профессиональных стандартов;

3.1.2. Рассматривать проекты локальных нормативных актов по внедрению профессиональных стандартов, их доработке и принятию;

3.1.3. Осуществлять подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Рабочей группы;

3.1.4. Предварительно рассматривать предложения по внедрению профессиональных стандартов;

3.1.5. Рассматривать предлагаемые ответственными исполнителями планы по реализации мероприятий;

 3.1.6. Готовить отчеты о мероприятиях по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении;

3.1.7. Запрашивать и получать в установленном порядке у структурных подразделений и работников необходимую информацию по вопросам, относящимся к внедрению профессиональных стандартов;

3.1.8. Приглашать на свои заседания и заслушивать доклады представителей администрации Учреждения и работников;

3.1.9. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания, рабочие встречи и иные мероприятия для достижения цели, указанной в п. 1.2 настоящего Положения;

3.1.10. Обеспечивать контроль за реализацией плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении;

3.1.11. Проводить разъяснительную работу среди работников Учреждения по вопросам применения профессиональных стандартов;

3.1.12. Взаимодействовать с органами власти различных уровней по вопросам внедрения профессиональных стандартов, запрашивать у них документы и иные материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.

4. Состав и Регламент работы Рабочей группы.

4.1. Рабочая группа состоит из 4 постоянных членов. Возглавляет Рабочую группу Председатель.

4.2. Персональный состав Рабочей группы утверждается приказом руководителя Организации.

4.2.1. В состав Рабочей группы включаются:

Председатель группы: заместитель директора по спортивной работе.

Члены рабочей группы: инструктор-методист, специалист по кадрам, специалист по охране труда.

4.3. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости.

4.4. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов. Члены рабочей группы участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена рабочей группы на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

4.5. Решения Рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов группы. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя. Решения, принимаемые на заседаниях Рабочей группы, оформляются протоколами. При необходимости решения оформляются в виде проектов локальных нормативных актов, которые вносятся в установленном порядке на рассмотрение уполномоченных органов.

4.6. Члены рабочей группы имеют право выражать особое мнение по рассматриваемым на заседаниях Рабочей группы вопросам, которое заносится в протокол или приобщается к протоколу в письменной форме.

4.7. Рабочая группа осуществляет взаимодействие с уполномоченным органом по реализации мероприятий по внедрению профессиональных стандартов по текущим вопросам организационного обеспечения.

4.8. Решения Рабочей группы являются обязательными для исполнения ее членами, участвующими в реализации мероприятий.

4.9. Председатель Рабочей группы:

4.9.1. Определяет повестку заседаний Рабочей группы, время и место проведения.

4.9.2. Председательствует на заседаниях Рабочей группы. В случае отсутствия Председателя заседания Рабочей группы проводит другой член Рабочей группы по его поручению.

4.9.3. Дает поручения членам Рабочей группы.

4.9.4. Отчитывается перед руководителем Учреждения о работе Рабочей группы, представляет Рабочую группу во взаимоотношениях с администрацией учреждения, органами государственной власти, иными органами, должностными лицами, организациями и общественными объединениями.

4.10. Члены Рабочей группы обязаны:

4.10.1. Присутствовать на заседаниях Рабочей группы.

4.10.2. Голосовать по обсуждаемым вопросам.

4.10.3. Исполнять решения, принятые на заседании Рабочей группы.

4.11. Члены Рабочей группы вправе:

4.11.1. Знакомиться с материалами и документами, поступающими в Рабочую группу.

4.12.2. Участвовать в обсуждении повестки дня, вносить предложения по повестке дня.

4.12.3. В письменном виде высказывать особое мнение.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение утверждается приказом руководителя Учреждения и вступает в силу с момента его утверждения.

5.2. Решение о внесении изменений или дополнений в настоящее Положение принимается руководителем Учреждения.

3.4.1. Трудовая функция

3.4.2. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях - разработчиках

профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация - разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

--------------------------------

<1> Общероссийский классификатор занятий.

<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.