Профстандарты

  • Постановление Правительства Российской Федерации №584 от 27.06.2016

  • Приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-Зуево

    ba n1
  • Приказ МУ СШ «Спартак-Орехово»

    ba n1
  • Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов

        УТВЕРЖДЕНО

         приказом от «_09_» _марта_ 2017 года № _307_

    Положение

    о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов в

    муниципальном учреждении «Спортивная школа «Спартак-Орехово»

    городского округа Орехово-Зуево

    1. Общие положения

    1.1. Настоящее Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов в МУ СШ «Спартак-Орехово» (именуемые в дальнейшем - "Положение" и "Учреждение" соответственно) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.2. Рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов (именуемая в дальнейшем - "Рабочая группа") является временно действующим коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения поэтапного перехода Учреждения на работу в условиях действия профессиональных стандартов.

        1.3.  Рабочая  группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской   Федерации,  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  актами исполнительных    органов    власти    Российской    Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Московской области, а также Уставом Учреждения, настоящим Положением и планом мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении.

    2. Задачи и функции Рабочей группы.

    2.1. Основными задачами Рабочей группы являются:

    2.1.1. выработка согласованных решений по реализации мероприятий по внедрению профессиональных стандартов;

    2.1.2. координация действий по внедрению профессиональных стандартов.

    2.2. Основными функциями Рабочей группы являются:

    2.2.1. экспертный анализ профессиональных стандартов, трудовых договоров и должностных инструкций работников;

    2.2.2. разработка мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Организации;

    2.2.3. текущий (оперативный) мониторинг реализации мероприятий.

    3. Права Рабочей группы.

    3.1. Рабочая группа в целях осуществления возложенных на нее функций имеет право:

    3.1.1. Рассматривать предложения и разрабатывать рекомендации по осуществлению текущих работ, связанных с внедрением профессиональных стандартов;

    3.1.2. Рассматривать проекты локальных нормативных актов по внедрению профессиональных стандартов, их доработке и принятию;

    3.1.3. Осуществлять подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Рабочей группы;

    3.1.4. Предварительно рассматривать предложения по внедрению профессиональных стандартов;

    3.1.5. Рассматривать предлагаемые ответственными исполнителями планы по реализации мероприятий;

     3.1.6. Готовить отчеты о мероприятиях по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении;

    3.1.7. Запрашивать и получать в установленном порядке у структурных подразделений и работников необходимую информацию по вопросам, относящимся к внедрению профессиональных стандартов;

    3.1.8. Приглашать на свои заседания и заслушивать доклады представителей администрации Учреждения и работников;

    3.1.9. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания, рабочие встречи и иные мероприятия для достижения цели, указанной в п. 1.2 настоящего Положения;

    3.1.10. Обеспечивать контроль за реализацией плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении;

    3.1.11. Проводить разъяснительную работу среди работников Учреждения по вопросам применения профессиональных стандартов;

    3.1.12. Взаимодействовать с органами власти различных уровней по вопросам внедрения профессиональных стандартов, запрашивать у них документы и иные материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.

    4. Состав и Регламент работы Рабочей группы.

    4.1. Рабочая группа состоит из 4 постоянных членов. Возглавляет Рабочую группу Председатель.

    4.2. Персональный состав Рабочей группы утверждается приказом руководителя Организации.

    4.2.1. В состав Рабочей группы включаются:

    Председатель группы: заместитель директора по спортивной работе.

    Члены рабочей группы: инструктор-методист, специалист по кадрам, специалист по охране труда.

    4.3. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости.

    4.4. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов. Члены рабочей группы участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена рабочей группы на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

    4.5. Решения Рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов группы. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя. Решения, принимаемые на заседаниях Рабочей группы, оформляются протоколами. При необходимости решения оформляются в виде проектов локальных нормативных актов, которые вносятся в установленном порядке на рассмотрение уполномоченных органов.

    4.6. Члены рабочей группы имеют право выражать особое мнение по рассматриваемым на заседаниях Рабочей группы вопросам, которое заносится в протокол или приобщается к протоколу в письменной форме.

    4.7. Рабочая группа осуществляет взаимодействие с уполномоченным органом по реализации мероприятий по внедрению профессиональных стандартов по текущим вопросам организационного обеспечения.

    4.8. Решения Рабочей группы являются обязательными для исполнения ее членами, участвующими в реализации мероприятий.

    4.9. Председатель Рабочей группы:

    4.9.1. Определяет повестку заседаний Рабочей группы, время и место проведения.

    4.9.2. Председательствует на заседаниях Рабочей группы. В случае отсутствия Председателя заседания Рабочей группы проводит другой член Рабочей группы по его поручению.

    4.9.3. Дает поручения членам Рабочей группы.

    4.9.4. Отчитывается перед руководителем Учреждения о работе Рабочей группы, представляет Рабочую группу во взаимоотношениях с администрацией учреждения, органами государственной власти, иными органами, должностными лицами, организациями и общественными объединениями.

    4.10. Члены Рабочей группы обязаны:

    4.10.1. Присутствовать на заседаниях Рабочей группы.

    4.10.2. Голосовать по обсуждаемым вопросам.

    4.10.3. Исполнять решения, принятые на заседании Рабочей группы.

    4.11. Члены Рабочей группы вправе:

    4.11.1. Знакомиться с материалами и документами, поступающими в Рабочую группу.

    4.12.2. Участвовать в обсуждении повестки дня, вносить предложения по повестке дня.

    4.12.3. В письменном виде высказывать особое мнение.

    5. Заключительные положения

    5.1. Настоящее Положение утверждается приказом руководителя Учреждения и вступает в силу с момента его утверждения.

    5.2. Решение о внесении изменений или дополнений в настоящее Положение принимается руководителем Учреждения.

  • Дорожная карта внедрения профессиональных стандартов (6 листов)

  • Приказ Минтруда России №798н от 29.10.2015

  • Приказ Минтруда России №630н от 08.09.2014

  • Приказ Минтруда России №193н от 07.04.2014

  • Приказ Минтруда Россия №186н от 07.04.2014

  • Приказ Минтруда России №625н от 10.09.2015

    Зарегистрировано в Минюсте России 7 октября 2015 г. N 39210

     

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     

    ПРИКАЗ

    от 10 сентября 2015 г. N 625н

     

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

    "СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК"

    В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

    Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок".

    Министр

    М.А.ТОПИЛИН

    Утвержден

    приказом Министерства труда

    и социальной защиты

    Российской Федерации

    от 10 сентября 2015 г. N 625н

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

     

    СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК

      558
      Регистрационный номер

    I. Общие сведения

    Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд   08.026
    (наименование вида профессиональной деятельности)   Код

    Основная цель вида профессиональной деятельности:

    Контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

    Группа занятий:

    1111 Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний 1112 Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
    1113 Руководители органов местного самоуправления 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
    1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности 1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
    1221 Руководители служб по сбыту, маркетингу 2411 Бухгалтеры
    2414 Оценщики и эксперты 2421 Аналитики систем управления и организации
    2425 Специалисты органов государственной власти 2522 Системные администраторы
    2529 Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы 2611 Юристы
    2631 Экономисты 3313 Помощники бухгалтеров
    3322 Агенты по коммерческим продажам 3323 Закупщики
    3342 Средний юридический персонал 3359 Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы
    4132 Служащие по введению данных 4311 Служащие по бухгалтерским операциям и учету
    4312 Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов 0110 Офицеры действительной военной службы
    (код ОКЗ <1>) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)

    Отнесение к видам экономической деятельности:

    68.1 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
    68.2 Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом
    70.2 Консультирование по вопросам управления
    82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
    84.1 Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера
    84.2 Предоставление государственных услуг обществу
    84.3 Деятельность в области обязательного социального обеспечения
    99.00 Деятельность экстерриториальных организаций и органов
    (код ОКВЭД <2>) (наименование вида экономической деятельности)

    II. Описание трудовых функций, входящих

    в профессиональный стандарт (функциональная карта вида

    профессиональной деятельности)

    Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
    код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
    A Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 5 Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги A/01.5 5
          Подготовка закупочной документации A/02.5  
          Обработка результатов закупки и заключение контракта A/03.5  
    B Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 6 Составление планов и обоснование закупок B/01.6 6
          Осуществление процедур закупок B/02.6  
    C Экспертиза результатов закупок, приемка контракта 7 Проверка соблюдений условий контракта C/01.7 7
          Проверка качества представленных товаров, работ, услуг C/02.7  
    D Контроль в сфере закупок 8 Мониторинг в сфере закупок D/01.8 8
          Аудит и контроль в сфере закупок D/02.8  

    III. Характеристика обобщенных трудовых функций

    3.1. Обобщенная трудовая функция

    Наименование Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код A Уровень квалификации 5
    Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Возможные наименования должностей, профессий

    Специалист по закупкам

    Работник контрактной службы

    Контрактный управляющий

    Требования к образованию и обучению

    Среднее профессиональное образование

    Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

    Требования к опыту практической работы -
    Особые условия допуска к работе -
    Другие характеристики -

    Дополнительные характеристики

    Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
    ОКЗ 3313 Помощники бухгалтеров
      3322 Агенты по коммерческим продажам
      3323 Закупщики
      3342 Средний юридический персонал
      3359 Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы
      4132 Служащие по введению данных
      4311 Служащие по бухгалтерским операциям и учету
      4312 Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов
      0110 Офицеры действительной военной службы
    ЕКС <3> - Специалист
    ОКПДТР <4> 26541 Специалист

    3.1.1. Трудовая функция

    Наименование Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги Код A/01.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги
      Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами
      Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Создавать и вести информационную базу данных
      Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию
      Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
      Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
      Основы информатики в части применения к закупкам
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.1.2. Трудовая функция

    Наименование Подготовка закупочной документации Код A/02.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Формирование начальной (максимальной) цены закупки
      Формирование описания объекта закупки
      Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки
      Формирование порядка оценки участников
      Формирование проекта контракта
      Составление закупочной документации
      Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов
      Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры
      Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий
      Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Обосновывать начальную (максимальную) цену закупки
      Описывать объект закупки
      Разрабатывать закупочную документацию
      Работать в единой информационной системе
      Взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Особенности составления закупочной документации
      Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта
      Основы информатики в части применения к закупкам
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.1.3. Трудовая функция

    Наименование Обработка результатов закупки и заключение контракта Код A/03.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Сбор и анализ поступивших заявок
      Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок
      Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры
      Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок
      Публичное размещение полученных результатов
      Направление приглашений для заключения контрактов
      Осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов
      Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
      Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну
      Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта
      Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта
      Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
      Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Анализировать поступившие заявки
      Оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры
      Формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок
      Работать в единой информационной системе
      Проверять необходимую документацию для заключения контрактов
      Осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
      Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта
      Осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств
      Организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Особенности составления закупочной документации
      Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
      Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
      Основы информатики в части применения к закупкам
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.2. Обобщенная трудовая функция

    Наименование Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код B Уровень квалификации 6
    Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Возможные наименования должностей, профессий

    Старший специалист по закупкам

    Консультант по закупкам

    Работник контрактной службы

    Контрактный управляющий

    Требования к образованию и обучению

    Высшее образование - бакалавриат

    Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

    Требования к опыту практической работы Не менее трех лет в сфере закупок
    Особые условия допуска к работе  
    Другие характеристики -

    Дополнительные характеристики

    Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
    ОКЗ 2414 Оценщики и эксперты
      2421 Аналитики систем управления и организации
      2425 Специалисты органов государственной власти
      2522 Системные администраторы
      2529 Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы
      2611 Юристы
      2631 Экономисты
      0110 Офицеры действительной военной службы
    ЕКС - Специалист
    ОКПДТР 26541 Специалист

    3.2.1. Трудовая функция

    Наименование Составление планов и обоснование закупок Код B/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг
      Организация общественного обсуждения закупок
      Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок
      Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений
      Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок
      Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график
      Публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений
      Организация утверждения плана закупок и плана-графика
      Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)
      Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
      Обработка, формирование, хранение данных
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Работать с закупочной документацией
      Анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы
      Подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения
      Работать в единой информационной системе
      Формировать начальную (максимальную) цену контракта
      Обрабатывать и хранить данные
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Особенности составления закупочной документации
      Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
      Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
      Экономические основы ценообразования
      Основы информатики в части применения к закупкам
      Основы статистики в части применения к закупкам
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.2.2. Трудовая функция

    Наименование Осуществление процедур закупок Код B/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
      Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика
      Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение
      Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов
      Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций
      Составление отчетной документации
      Обработка, формирование, хранение данных
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
      Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика
      Работать в единой информационной системе
      Обрабатывать и хранить данные
      Составлять и оформлять отчетную документацию
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Особенности составления закупочной документации
      Основы информатики в части применения к закупкам
      Основы статистики в части применения к закупкам
      Регламенты работы электронных торговых площадок
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.3. Обобщенная трудовая функция

    Наименование Экспертиза результатов закупок, приемка контракта Код C Уровень квалификации 7
    Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Возможные наименования должностей, профессий

    Ведущий специалист

    Работник контрактной службы

    Заместитель руководителя подразделения

    Руководитель подразделения

    Руководитель контрактной службы

    Контрактный управляющий

    Требования к образованию и обучению

    Высшее образование - специалитет, магистратура

    Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

    Требования к опыту практической работы Не менее четырех лет в сфере закупок
    Особые условия допуска к работе  
    Другие характеристики -

    Дополнительные характеристики

    Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
    ОКЗ 1111 Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
      1112 Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
      1113 Руководители органов местного самоуправления
      1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
      1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности
      1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
      1221 Руководители служб по сбыту, маркетингу
      2411 Бухгалтеры
      2414 Оценщики и эксперты
      2421 Аналитики систем управления и организации
      2425 Специалисты органов государственной власти
      2611 Юристы
      2631 Экономисты
      0110 Офицеры действительной военной службы
    ЕКС - Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации
      - Заместитель директора по экономике и финансам
      - Специалист
    ОКПДТР 22248 Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)
      26153 Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
      26541 Специалист

    3.3.1. Трудовая функция

    Наименование Проверка соблюдений условий контракта Код C/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта
      Проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта
      Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии
      Привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги
      Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта
      Применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств
      Организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций
      Применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Экономические основы ценообразования
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Основы статистики в части применения к закупкам
      Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
      Особенности составления закупочной документации
      Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
      Правоприменительная практика в сфере логистики и закупок
      Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
      Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
      Особенности подготовки документов для претензионной работы
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.3.2. Трудовая функция

    Наименование Проверка качества представленных товаров, работ, услуг Код C/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии
      Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы
      Составление и оформление по результатам проверки документа
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Составлять и оформлять по результатам проверки документ
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Экономические основы ценообразования
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Основы статистики в части применения к закупкам
      Особенности составления закупочной документации
      Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
      Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
      Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
      Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.4. Обобщенная трудовая функция

    Наименование Контроль в сфере закупок Код D Уровень квалификации 8
    Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Возможные наименования должностей, профессий

    Советник

    Заместитель руководителя

    Руководитель

    Требования к образованию и обучению

    Высшее образование - специалитет, магистратура

    Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

    Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет
    Особые условия допуска к работе  
    Другие характеристики -

    Дополнительные характеристики

    Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
    ОКЗ 1111 Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
      1112 Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
      1113 Руководители органов местного самоуправления
      1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
      1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности
      1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
      1221 Руководители служб по сбыту, маркетингу
      2411 Бухгалтеры
      2414 Оценщики и эксперты
      2421 Специалисты в области администрирования
      2425 Специалисты органов государственной власти
      2611 Юристы
      2631 Экономисты
      0110 Офицеры действительной военной службы
    ЕКС - Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации
      - Заместитель директора по экономике и финансам
    ОКПДТР 22248 Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)
      26153 Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)

    3.4.1. Трудовая функция

    Наименование Мониторинг в сфере закупок Код D/01.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Оценка степени достижения целей закупок
      Оценка обоснованности закупок
      Формирование предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
      Использование единой информационной системы и содержащейся в ней информации
      Оценка эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
      Оформление сводного аналитического отчета
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Формировать предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
      Использовать единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
      Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
      Анализ и методики оценки степени достижения целей закупок и их обоснованности
      Порядок и методики оценки эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
      Основы менеджмента и управления персоналом
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Основы статистики в части применения к закупкам
      Особенности составления закупочной документации
      Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
      Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
      Правила административного документооборота
      Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
      Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
      Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
      Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
      Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    3.4.2. Трудовая функция

    Наименование Аудит и контроль в сфере закупок Код D/02.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
    Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
            Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
    Трудовые действия Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей закупок
      Осуществление проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
      Обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
      Разработка нормативных или локальных актов в сфере закупок, их адаптация и изменение в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере закупок
      Проведение плановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
      Проведение внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
      Составление и оформление отчетов по результатам проверок документов
    Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
      Осуществлять анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок
      Осуществлять проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
      Обобщать результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
      Проводить плановые и внеплановые проверки в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
    Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
      Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
      Основы антимонопольного законодательства
      Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению
      Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
      Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
      Основы статистики в части применения к закупкам
      Основы менеджмента и управления персоналом
      Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
      Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
      Порядок подготовки и оформления отчетов, нормативных документов, внесения изменений
      Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
      Особенности составления закупочной документации
      Правила административного документооборота
      Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
      Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
      Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
      Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
      Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
      Этика делового общения и правила ведения переговоров
      Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
      Требования охраны труда
    Другие характеристики

    Необходимые этические нормы:

    - соблюдать конфиденциальность информации;

    - соблюдать этику делового общения;

    - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

    - не разглашать материалы рабочих исследований;

    - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

    - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

    - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

    IV. Сведения об организациях - разработчиках

    профессионального стандарта

    4.1. Ответственная организация - разработчик

    ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва
    Проректор Арефьев Дмитрий Александрович

    4.2. Наименования организаций-разработчиков

    1 Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук "Интерцентр", город Москва
    2 Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва

    --------------------------------

    <1> Общероссийский классификатор занятий.

    <2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

    <3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

    <4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

     

  • Перечень принятых профессиональных стандартов, по которым в СШ имеются виды деятельности

    ba n1 ba n1

Яндекс.Метрика